如果您和许多美国人一样,您可能有雇主赞助的退休计划。这是关于基础知识的三部分系列中的第二篇文章 401k、403b 和固定收益计划。
根据《国内税收法》第 403(b) 条制定的退休计划,通常称为 403(b) 计划或“避税年金”,已成为一种流行的雇主赞助的退休计划。
403(b) 计划是一种退休储蓄计划,由免税组织或公立学校赞助,可提供显着的税收优惠,同时帮助您规划未来。您通过工资扣除为该计划供款,这可以让您更轻松地为退休储蓄。 403(b) 计划的一个重要特征是您能够为该计划做出税前供款。税前意味着在计算联邦(和大多数州)所得税之前,您的供款将从您的工资中扣除并转移到 403(b) 计划中。这会减少您当前的应税收入——在您收到该计划的付款之前,您无需就您的供款金额或供款的任何投资收益缴纳所得税。
您也可以为您的 403(b) 计划做出罗斯供款。 Roth 403(b) 供款是在税后基础上进行的,就像 Roth IRA 供款一样。与 403(b) 计划的税前供款不同,没有预先税收优惠——您的供款将从您的工资中扣除,并在计算税款后转移到该计划中。但是,如果分配是合格的,则从您的 Roth 403(b) 帐户中进行的分配完全无需缴纳联邦所得税。一般来说,一个发行版只有同时满足以下两个要求才被认为是合格的:
一般而言,您可以在 2020 年向 403(b) 计划捐款最多 19,500 美元(如果您年满 50 岁,则为 26,000 美元)(除非您的计划规定了较低的限额)。如果您的计划允许,并且您有 15 年或以上的服务年限,除了 50 岁的追赶供款之外,您还可以向该计划提供特殊的追赶供款。
如果您的计划允许 Roth 403(b) 供款,您可以按照自己的意愿在税前供款和 Roth 供款之间分配供款。
虽然 403(b) 计划可以让您等待长达一年的时间才能参与,但许多计划让您开始用您的第一笔薪水做出贡献。一些计划还提供自动注册。如果您已自动注册,请务必检查您的默认供款率和投资是否适合您的情况。
雇主不必为 403(b) 计划供款,但许多雇主会与您的全部或部分供款相匹配。尝试尽可能多地做出贡献,以从您的雇主那里获得最大的匹配贡献。这基本上是免费的钱,可以帮助您实现退休目标。请注意,在您的雇主匹配供款完全归属(即归您所有)之前,您的计划可能需要长达六年的服务,尽管大多数计划的归属时间表更快。
如果您认为退休后会处于较高的税率,Roth 403(b) 供款可能更有吸引力,因为您将有效地锁定今天较低的税率(并且未来的提款通常是免税的)。但是,如果您认为退休后的税级较低,税前 403(b) 供款可能更合适,因为您的供款现在会减少您的应税收入。您的投资期限和预计的投资结果也是重要因素。
如果您错过了我们由三部分组成的系列文章中的第一篇文章 401(k) 计划基础知识,您可以在此处找到。
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